いつもバディトレを応援いただきありがとうございます。
この度、PR TIMESにてバディトレのプレスリリースを公開いたしました！
今回は、健康経営を単なる福利厚生ではなく、具体的な「経営指標」として捉え直す実証プログラムの開始についてのお知らせです。
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【祝・令和の虎ALL達成！】東京大学大学院卒 習慣化を研究しつくしたバディトレ代表が捧ぐ 健康経営は称号ではなく、経営指標である というミッションへの挑戦 すべての離職率へ悩む経営者へ
なぜ「健康経営をデータ化」するのか
多くの企業で健康経営の導入が進んでいますが、その成果が組織の「定着率」や「離職率」にどう直結しているのか、明確なデータを持つ企業はまだ多くありません。 そこでバディトレは、運動習慣を組織課題の解決策として再定義しました。
今回のプログラムでは、中小規模法人の上位500社のみが認定される「ブライト500」の取得を見据え、運動が従業員のコンディションやパフォーマンスに与える影響を科学的に検証します。
プログラムの目的と今後の展望
私たちが証明したいのは、運動が単なる個人の健康維持に留まらず、企業の持続可能性を高める「人的資本投資」としての価値です。
この実証実験を通じて、離職率の推移や業務効率の変化、運動の継続率などを詳細に分析し、再現性の高い健康経営モデルを構築していく予定です。
バディトレはこれからも、データに基づいた本質的な健康習慣の提供を通じて、企業の組織力強化と働く人々の幸福をサポートしてまいります。
「自社の健康経営をアップデートしたい」という経営者・人事担当者の方は、公式サイトよりお気軽にお問い合わせください。
